【東京都世田谷区松原２丁目４２－７ ＹＳ第二ビル３階 】ケアマネジャー／明大前 – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 256,500円～291,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 185,000円～205,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 56,000円～71,000円 加算手当 15,500円～15,500円 固定残業代（ｃ） なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.80ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネジャー／明大前 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 変形労働時間制による （１）９：００～１８：００ 時間外 あり月平均時間外労働時間 15時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊休日：月９日（１月、８月、１２月：１０日、２月：８日有給休暇：年間１５日～２０日（初年度は試用期間終了後付与） 積立休暇制度：未取得の有給休暇最大６０日まで積立可能・ 特別連続休暇５日（有給と別枠）等 ＊「退職金」「４０１Ｋ型年金」「産前・産後休暇制度」 「育児休暇制度」「介護休暇制度」等、人事制度を完備 退職率は１１％と良好で長く働ける環境が整っています。 ホームページをご覧ください。「みずたま介護」で検索！ ※労働条件の詳細は面接時にご説明します ＜大企業並みの福利厚生制度＞ １）「ベネフィット・ワン」加入（様々な割引サービス） ２）東京海上日動健保加入（保険料は国内企業低基準） ３）健保組合契約の多数の保養施設有り ４）ストレスカウンセラーとの連携（心の健康の大切） ５）資格取得補助制度（主任・認定ケアマネ全額負担） ６）東京海上グループ団体保険（保険料が割引） ※オンラインハローワーク紹介は対応不可 ＃２３区 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 東京都世田谷区松原２丁目４２－７ ＹＳ第二ビル３階 |
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