【東京都足立区扇１丁目３０番１３号 ほのぼの荘足立】訪問介護管理者（週４日勤務） – (正社員)
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ほのぼの荘足立】訪問介護管理者（週４日勤務） - (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 350,000円〜370,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 50,000円〜50,000円 資格手当 10,000円〜10,000円 職務加算手当 10,000円〜10,000円 処遇改善加算手当 100,000円〜120,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※資格手当：介護福祉士資格 ※キャリアパス昇給制度にて、別途能力手当０～６０， ０００円支給の可能性あり 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問介護管理者（週４日勤務） |
| 仕事内容 | ▼業務内容 ＊事業所運営管理・管理に関わる書類作成 ＊他事業所様との連携 ※緊急時以外、介護の現場業務なし （感染症が蔓延した場合や災害発生時などは対応していただく場合 がございます。） ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時50分〜17時50分 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ◇待遇・各種社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種 ・賞与年２回（会社業績による）・昇給（年１回人事評価による） ・交通費実費支給 ・退職金制度 ・制服貸与 ・バイク、自転車通勤ОＫ ・プラセンタ注射社内割引制度（サブスクリプション制度利用可） ・市区町村健康診断自費分法人負担有り （非課税福利厚生 ヘルスサポート費） ・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る） ・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※月上限１万まで ※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ◇業務習熟後、週４日のうち１日のみ在宅（テレワーク）勤務可能 ※在宅勤務は当社のキャリアパス制度にて適用可能です。 ◇休日・休暇 年間公休数約１５６日／リフレッシュ休暇制度（５日間連続休暇） 特別休暇３日／アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日） 計年間１６５日 ※別途有給休暇（法定通り） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 東京都足立区扇１丁目３０番１３号 ほのぼの荘足立 |
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