【兵庫県小野市二葉町８０－１２３ ふたばの里 訪問介護】サービス提供責任者 正社員（ふたばの里 訪問介護） – (正社員)
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ふたばの里 訪問介護】サービス提供責任者 正社員（ふたばの里 訪問介護） - (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 230,000円〜282,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円〜232,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 20,000円〜25,000円 処遇改善手当 20,000円〜25,000円 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | サービス提供責任者 正社員（ふたばの里 訪問介護） |
| 仕事内容 | 当法人の訪問介護事業所において、サービス提供責任者としてご活 躍いただきます。主な業務は、利用者様の状態や希望に応じた訪問 介護計画の作成・調整、訪問介護員（ヘルパー）の指導・管理、関 係機関との連携、実際の訪問介護業務など多岐にわたります。利用 者様が安心して在宅生活を送れるよう、質の高いサービスを提供す ることを目指しています。また、ヘルパーの働きやすい環境づくり や育成にも力を入れ、チーム全体のスキル向上を図ります。経験者 はもちろん、キャリアアップを目指す方も歓迎。人と接することが 好きな方、介護の仕事に情熱を持っている方をお待ちしています。 働きながらスキルアップできる環境で、一緒に地域福祉に貢献しま せんか？ 「変更範囲：変更なし」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間３ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 シフト制 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 当事業所では、スタッフが安心して働ける環境を整えています。充実した福利厚生を活用しながら、長く安定して勤務できる職場です 。 各種手当・支援制度 結婚・出産祝い金や入院見舞金、家族の弔慰 金など、ライフイベントに合わせた給付金制度があります。また、 奨学金返済支援制度や資格取得支援制度があり、キャリアアップを 目指す方も安心です。 ワークライフバランスを重視 年間休日１０８日を基本とし、夏季 ・冬季休暇やリフレッシュ休暇も完備。育児・介護休業制度や、子 の看護休暇などのサポートも充実しています。 福利厚生倶楽部（リロクラブ）に加入 リゾート施設の利用割引、 スポーツクラブ、資格取得支援など、多彩なサービスを利用可能。 また、誕生日には３，０００円相当のギフトをプレゼントしていま す。 永年勤続表彰制度あり 勤続５年ごとに報奨金が支給される制度が あり、長く働くほどメリットがあります。 職員相談窓口の設置 ハラスメントや職場の悩みに対応する相談窓 口を設け、スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。 充実した制度のもと、安心して働ける環境です。ご応募をお待ちし ております！◆応募には、ハローワークの紹介状必要です。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 兵庫県小野市二葉町８０－１２３ ふたばの里 訪問介護 |
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