【京都府京都市伏見区桃山与五郎町１－５８９ 介護老人保健施設 桃山】ケアマネージャー 介護老人保健施設 桃山 – (正社員)
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介護老人保健施設 桃山】ケアマネージャー 介護老人保健施設 桃山 - (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 270,000円〜270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 50,000円〜50,000円 処遇改善手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・皆勤手当 ７，５００円／月 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネージャー 介護老人保健施設 桃山 |
| 仕事内容 | ◆自立と生きがいを創造する仕事です◆ ＊利用者様と家族様のニーズを汲み取り、在宅生活の継続とＱＯＬ の向上を目指します。 ＊チームで対応する事を掲げ、困難ケースも一人で抱え込まず、事 業所全体で対応します。 ＊法人は多数のサービスを展開しているのでバックアップ体制が充 実しています。 ＊未経験者歓迎です！！ ＊入職後は、管理者や先輩職員によるマンツーマン指導を丁寧に行 います。 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 ＊希望休は配慮します 時間外 あり月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時かつ緊急の業務が生じた時：上限１５．５時間／日・１００時 間未満／月・７２０時間／年・６回／年 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※昇給制度なし（前年度実績あり）※バイク・自転車通勤：可 ◇医師、看護師、リハビリ職、管理栄養士による研修を開催してい ます。スキルを上げたい方歓迎です。法人に複数のケアマネージャ ーが所属しているので、情報交換や仕事の相談が気軽にできる環境 です。 ◇事業所の雰囲気を感じてもらうため、面接前の見学可能です（履 歴書不要）。入職は随時。現在就労中の方は入職日のご相談に応じ ます。 入職後もライフスタイルに合わせて、勤務形態の変更や事業所異 動も可能です。事業所責任者とのミーティングを定期的に行ってい ます。自分の意見が運営に反映できます。 ※同時募集！ ２０２３年１２月頃に京都市伏見区にて新規事業所開設予定（小 規模多機能型居宅介護）。開設までは介護老人保健施設桃山にて研 修・勤務していただきます。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 京都府京都市伏見区桃山与五郎町１－５８９ 介護老人保健施設 桃山 |
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