【静岡県沼津市】訪問看護管理者／正看護師／年間休日１２５日 – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 290,000円〜380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 30,000円〜30,000円 役職手当 50,000円〜50,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・残業手当 〇オンコール オンコール待機：３５，０００円（例、７回／月） オンコール実働：１３，０００円（例、昼間：３，００ ０円×３回＋夜間：４，０００円の計４回） ・経験手当 ３０，０００円～５０，０００円 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 50,000円〜200,000円（前年度実績） |
| 職種 | 訪問看護管理者／正看護師／年間休日１２５日 |
| 仕事内容 | 〇具体的な仕事 ・管理者業務 ・内服管理 ・褥瘡処置 ・バイタル測定 ・経管栄養 ・カルテ入力等 【変更範囲：現在予定なし】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の8時間 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 お給料もワークライフバランスも叶えられる管理者の求人です！充実の研修制度で在宅未経験ＯＫ！ →訪問同行以外に、訪問看護の研修を実施 →定期的な社内研修を実施 顧問の医師との勉強会を毎月開催（任意参加）！ →医療判断が難しいケースを医師や大学に相談可能 →医療に特化した勉強会を毎月開催 安心して働けるマニュアルや対応フローを配備！ →急変時の判断（緊急搬送のタイミング等）は管理者に確認可能 →急変時の対応フロー（紙＋スマホ版）を全員携帯 事例への相談体制や定期的なミーティング開催！ →チャット（ＬＩＮＥ）で、医療判断の難しいケースの相談が可 能 →チャット（ＬＩＮＥ）で、個別事例の情報共有が可能 残業０を目指した直行直帰の体制やデジタル化 ＊子育て両立支援 ※昇給・賞与は業績及び本人能力により支給します |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県沼津市 |
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