【埼玉県草加市草加２丁目１４－１０】看護師／パート／ホスピス草加 – (パート労働者)
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 2人 |
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,700円〜1,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,700円〜1,700円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・夜勤手当：１０，０００円／回 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 職種 | 看護師／パート／ホスピス草加 |
| 仕事内容 | ・バイタルサイン測定・個人的なケア ・医師指示による医療処置・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての 詳細は社内規定によるものとします。 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項 （２）休憩：１２０分 ※勤務曜日、時間に関しては応相談◎ ※週１回から相談可！ 時間外 ３６協定における特別条項なし 週所定労働日数 週1日以上労働日数について相談可 週1日以上 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ■満床２０床の小規模運営の施設医療ケアだけではなく、人と人とのふれあいを大切に、個別性のあ るケアを行っています。 入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考 えて日々のケアを行っています！ 入居者様やご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフ が多いことも特徴です☆彡 ■リベルケアで働く魅力 ・入居者様一人ひとりにじっくり寄り添える ・マニュアルに縛られず、「その人らしい生活」を支えられる ・ご家族とも関わりながら、最期の時間を一緒に支えるやりがいが ある ■有給休暇について （１）入社時有給休暇制度あり（入社時最大５日付与） 週３日から５日の場合 ５日付与 週２日の場合 ３日付与 週１日の場合 １日付与 （２）法通りの有給休暇は６ヶ月後に付与 ※社会保険等、有給休暇は法定に準ずる |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 埼玉県草加市草加２丁目１４－１０ |
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