【神奈川県相模原市中央区】介護支援専門員（居宅ケアマネ）／相模原市中央区 – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 235,000円〜255,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 185,000円〜195,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 20,000円〜30,000円 固定残業代(c) あり 30,000円〜30,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、基本給下限は１８ 時間分、基本給上限は１７時間分を職務手当として支給。１７～１ ８時間を超えた分は別途支給する。 その他の手当等付記事項(d) ・規程件数以上担当の場合は、介護１件につき ３，０００円加算 ・処遇改善加算 １００円～３，０００円 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 380,000円〜692,000円（前年度実績） |
| 職種 | 介護支援専門員（居宅ケアマネ）／相模原市中央区 |
| 仕事内容 | ～在宅ケアマネジャー業務全般です～ ●現在、女性・男性ケアマネ複数名が就業中／最多年齢層は５０代 ●担当業務は一人で抱え込まず困った時に相談できるチ－ム体制有 ●出勤とテレワークのハイブリッド勤務も可能です（対象要件有） ●お客様の多くは中央区の方で、社有車や自転車で訪問しています ●土、日、祝日はお休みです。 ●１人１台ノートパソコンと携帯電話を貸与しています。 ●定時退社を徹底しており、プライベート時間もしっかり確保。 ●煩雑な事務作業軽減の為、ＩＣＴやＡＩを活用。そのための研修 会も開催しています。 ●制度理解や法改正の分かりやすい解説講座もあるので、初心者の 方のスタートを安心サポート。 ◇変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外 あり月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ●毎週１回の定例会議では制度の説明や事例検討だけではなく、悩み事や困り事もお互いが気軽に相談し合っています。 ●未経験の方やブランクのある方も座学、同行訪問、オンライン などさまざまな研修体系があるので安心して取り組めます。 ●現場の声を反映した業務改善に常に取り組み、ケアマネジャーが 迷いやすい作業（制度解釈や支援経過の入力ほか）の負担を軽減 しています。 ●今までのナレッジの蓄積がデータであり、皆で共有しています。 ●更新研修費用などのバックアップ体制あります。 ●昇給・賞与は会社の業績と各自の評価によります。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 神奈川県相模原市中央区 |
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