【埼玉県熊谷市柿沼３３４－１】ケアマネージャー – (正社員)
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この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 260,000円〜260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜170,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 20,000円〜20,000円 業務手当 30,000円〜30,000円 調整手当 40,000円〜40,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※資格手当の中にプラン担当を含む 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 仕事内容 | ▼業務内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアマネジメントに関する業務 ・要介護認定申請書作成代行 ・関連機関との連絡・調整 ・認定調査 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分〜18時00分 又は 7時00分〜20時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 【７：００～２０：００】の間でシフトを自由に組み立て１ヵ月１ ６０時間勤務とすることで月１０日～１１日のお休みが可能です。 ＊標準労働時間 １日あたり８時間 ＊コアタイム １０：００～１５：００ 時間外 ３６協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ■フレックス・フレキシブル制度導入 月１６０時間勤務コアタイムあり（１０：００～１５：００） 試用期間中は基本９：００～１８：００勤務となります ★待遇 ・昇給（年１回人事評価による）・賞与年２回（会社業績による） ・制服貸与 ・退職金制度 ・交通費規定内支給 ・各種社会保険完備 ・マイカー、バイク、自転車通勤ＯＫ ・インフルエンザ予防接種 ・プラセンタ注射社内割引制度 ・市区町村健康診断自費分法人負担有り ・資格取得支援制度（法人負担、社内規定の資格に限る） ・当院の診察代と当院処方箋発行の薬代を福利厚生費にて会社負担 ※保険診療の自己負担額分のみ ※月上限１万まで ※法令上、診察代、薬代は一度窓口で支払いをしていただきます。 ★休日・休暇 年間公休数約１２５日／リフレッシュ休暇制度（５日連続休暇）／ アニバーサリー休暇１日付与（個人指定日）／計年間１３１日 別途有給休暇（法定通り） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 埼玉県熊谷市柿沼３３４－１ |
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