【埼玉県蓮田市大字江ヶ崎１００３】管理職（副施設長候補） – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 271,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 231,000円〜330,000円 定額的に支払われる手当(b) 管理職手当 20,000円〜150,000円 処遇改善手当 10,000円〜10,000円 資格手当手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 管理職（副施設長候補） |
| 仕事内容 | ・施設長業務のサポート （採用、健康管理、労災業務等のサポート） ・生活相談員、介護支援専門員、事務職員のサポート （新規利用者受入れ、施設サービス計画書作成、介護報酬請求、家 族対応等のサポート） ・定例会議への参加 ・欠員時の介護業務サポート等 ＊変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 時間外 あり月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 法定どおり |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・賞与は年２回（６月・１２月）に加え４月と１０月に処遇改善金からの賞与支給もあります。 （処遇改善金からの令和７年度賞与実績 計１４７，１２０円） ・資格取得補助あり。 ・６０歳を迎えた翌年以降の定期昇給は原則としてしない。 ・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 ……………………………………………………………………………… 「変わるのは、相手じゃなくて、まず自分から。」 ～職員が“働き続けたい”と思える職場を目指して～ 介護という仕事は、人と人との関わりの中で成り立っています。ご 利用者さま、ご家族、そして共に働く仲間たち。私たちは、毎日多 くの“心”と向き合いながら仕事をしています。だからこそ、私た ちが大切にしているのは、「相手の理解に努め、まずは自分を変化 させる」こと。固定観念を捨て、まずは“聴く”ことから。相手を 受け入れ、共感し、変化を恐れず成長していくこと。そうやって、 自然と生まれる信頼関係が、あたたかいケアや風通しの良い職場に つながるものと考えています。 そんな職場つくりを一緒にやって頂ける方を求めています。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 埼玉県蓮田市大字江ヶ崎１００３ |
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