【埼玉県狭山市狭山台３－２５－１ 当社運営「デイホーム明和」「ケアセンター明和」】ケアマネージャー／未経験者（狭山市狭山台） – (パート労働者)
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当社運営「デイホーム明和」「ケアセンター明和」】ケアマネージャー／未経験者（狭山市狭山台） - (パート労働者)
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,300円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・標準担当人数を超えた分は、歩合給として １名担当につき５，０００円支給 （最高４５，０００円） 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | ケアマネージャー／未経験者（狭山市狭山台） |
| 仕事内容 | ご利用者とご家族の味方になる事が弊社の介護理念です。 自社サービスへの誘導はありません。 本気でケアマネジメントをしてください。 ＊ケアマネージャー業務全般 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成 等 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 時間外 ３６協定における特別条項なし 週所定労働日数 週3日〜週5日 週3日〜週5日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊有期雇用の就業規則に定年制あり定年制：一律６５歳、再雇用：８０歳まで、勤務延長：８０歳まで ・年度毎の契約更新 ・雇用保険、社会保険は勤務条件により加入。 ・有給休暇、休憩時間は法定通り付与。 ≪弊社でケアマネジャーとして勤務する５つのメリット≫ １：土日祝休み＆有給休暇取得も推奨しているので、ライフワーク バランスがとりやすい。 ２：自社サービスへの誘導がないので、ケアマネジメントに専念で きる。 ３：皆未経験からのスタートなので、未経験者も安心です。 ４：更新研修や主任研修の費用も会社負担（条件あり）。 ５：会社で賠償責任保険にも加入しているので安心です。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 埼玉県狭山市狭山台３－２５－１ 当社運営「デイホーム明和」「ケアセンター明和」 |
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