【千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８】介護職員通所リハ 定年７０歳 休日１２０日以上 日曜休み – (正社員以外)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 194,566円〜215,736円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 194,566円〜215,736円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★試用期間中の月給について、８時間労働で、月に 平均２０．２日勤務。時給で算出 ★業務に支障が無い場合は１７時以降退出可能 試用期間中→実務時間（退出時間で算出）を時給で支給 正職員後 →１７時に退出しても、賃金の減額無し １８時まで勤務した賃金を支給（福利厚生として） 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護職員通所リハ 定年７０歳 休日１２０日以上 日曜休み |
| 仕事内容 | 【急募】試用期間経過後に正職員へ移行します 定年７０歳 ◎通所リハビリ介護職員募集 残業少なく シフト制 日曜日休所 ◎ 年間休日１２０日以上 ７０歳まで正職員可能（希望・面接） ◎キャリアパス制度あり 処遇改善加算支給 最高８万円以上 ◎介護医療院に付属している通所リハビリになります ◎在宅の方の生活全般（送迎・排泄・食事・入浴など）に対して 介護度やその方に合わせたケアを提供 ◎介護福祉士・介護職・医師・看護師以外に、理学療法士・ 作業療法士等の多職種協同にてリハビリを実施しています ◎イーラーニングや院外研修も積極的に実施 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ◎スマート退勤制度：業務に支障が無ければ１時間前に退出可能 正職員移行後は、１時間前に退出しても賃金の減額は無し 福利厚生として 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ★お祝い金制度：介護職員１０万円（支給規程あり）◎日勤の職員人数：介護系１２名程度 看護２名程度 ◎課長、介護主任などが配置されマネージメント実施 ◎介護職員は１５名程在籍 他部署を合わせると１００名程度在籍 ◎処遇改善加算手当の金額は変動しますが、キャリアパス制度にて 金額を設定 ※年間１００万円以上の支給実績あり ◎ライフスタイルに合わせて、働き方については相談にのります ◎その他法人内の介護業務も選択可能です 病院デイケアや うらら介護医療院入所介護、古峡ヒルズサ高住介護 など ■ 試用期間後正職員移行時の処遇【定年７０歳】 ◎基本給 ：１５１，２００円～１７４，５７５円 ◎資格職務 ： ２３，０００円～３３，０００円 ◎処遇改善 ： ４２，０００円～８８，０００円 月収合計 ：２１６，２００円～２９５，５７５円 正職員１年後より 勤続手当５００円 以後毎年増額 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８ |
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