【千葉県東金市東上宿１－１３－１７ セントケア東金】居宅介護支援／ケアマネジャー（東金） – (正社員以外)
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セントケア東金】居宅介護支援／ケアマネジャー（東金） - (正社員以外)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 231,000円〜231,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 173,000円〜173,000円 定額的に支払われる手当(b) 職種手当 18,000円〜18,000円 役割手当 35,000円〜35,000円 調整手当 5,000円〜5,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 持ち件数により加算あり※上記表記は１５件まで 【別途支給】 特定事業所加算１５０円～３００円／件 初回加算＠１，０００円 退院退所加算＠１，５００円～３，０００円 ターミナル加算＠２，０００円 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | 居宅介護支援／ケアマネジャー（東金） |
| 仕事内容 | 未経験の方でも安心してケアマネとして成長できる 環境が整っています。専門知識は入社後にしっかり学べるので 初めての方でも無理なくスタートできます！ ・お客様・ご家族の相談対相談対応（困りごとや希望を聞く） ・ケアプランの作成（研修・ＯＪＴで基礎から習得） ・サービス事業所との調整 ・月１回以上の定期訪問でサービス状況を確認 ・介護保険の給付管理（請求に必要な事務作業） ・病院・地域包括支援センター・行政との連携 【変更範囲：変更なし】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務トラブル等突発的な業務、繁忙が生じる時、労使の協議を経て １年に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 持ち件数１６件以上は加算あり１６件～２９件まで＋＠２，０００円 ３０件以上３４件まで＋＠２，５００円 ３５件以上＋＠３，０００円 ＊未経験・ブランクのある方も歓迎 研修制度が充実しており基礎から丁寧にサポートします ＊研修・フォロー体制が万全 入社時研修、ＯＪＴ、定期研修など、 段階的にスキルを身につけられる環境です。 ＊資格取得支援制度あり 研修受講や更新手続きなど、ケアマネとしての キャリアアップを会社がバックアップします ＊ＩＣＴを活用した業務効率化 専用システムや各自ＰＣ導入し事務作業の負担を軽減しています ＊グループ内サービスとの連携がスムーズ 近隣に多様なサービスがありケアマネ業務を進めやすい環境です ＊働きやすい職場づくりを推進 残業は少なめで、育児や家庭との両立も相談しやすい体制です ＊正社員登用制度あり 【変更の範囲：変更なし】 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 千葉県東金市東上宿１－１３－１７ セントケア東金 |
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