【東京都世田谷区喜多見８ー７－３ ボヌール】訪問介護／正社員／管理職／喜多見／資格取得支援有 – (正社員)
特定技能 介護 求人センターTOP › 求人 › 【東京都世田谷区喜多見８ー７－３ ボヌール】訪問介護／正社員／管理職／喜多見／資格取得支援有 - (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 350,500円〜405,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 173,500円〜173,500円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 10,000円〜10,000円 処遇改善手当 27,500円〜73,500円 居住支援特別手当 20,000円〜20,000円 管理職手当 119,500円〜128,500円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※居住支援特別手当・加算は、東京都の「介護職員・ 介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」 に基づき支給します。居住支援特別手当は 月額１０，０００円、居住支援特別加算 （勤続１～５年目対象）は月額１０，０００円。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 訪問介護／正社員／管理職／喜多見／資格取得支援有 |
| 仕事内容 | ■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 ９：００～１８：００※休憩６０分 ・勤務制限無し ・時短不可、土日出勤の可能性あり ※土日出勤の場合、平日で振替できます。 時間外 あり月平均時間外労働時間 9時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 研修制度：入社時研修制度／定期研修制度／資格取得支援制度（介護系資格以外） ※入社時期やご本人の不安等を考慮して、リーダー職候補・副管理 者からスタートすることも可能です。（面接時に判断、職位に より給与異なる） ※いずれも経験・能力などを考慮し、決定します。 ※管理職は、労働基準法上の管理監督者に該当し、残業手当の 支給対象外となります。 ※賞与：年２回 （夏：業績連動型／冬：冬期プチボーナスとして寸志支給） ＊従事すべき業務の変更の範囲： 仕事内容記載業務を除く当社業務全般 ＊応募の際は必ず事前連絡を下さい。面接日時の調整を致します。 面接時に職務経歴書、履歴書、ハローワーク紹介状の持参をお願い します。 ＃２３区 |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 所在地 | 東京都世田谷区喜多見８ー７－３ ボヌール |
|---|