【京都府京都市左京区静市市原町１３８ 木下の介護 リアンレーヴ京都市原】主任ケアマネ 正社員「京都市原」２６年２月開業 – (正社員)
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木下の介護 リアンレーヴ京都市原】主任ケアマネ 正社員「京都市原」２６年２月開業 - (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 357,500円〜372,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 240,000円〜240,000円 定額的に支払われる手当(b) 職能給手当 15,000円〜30,000円 地域手当 30,000円〜30,000円 特定処遇改善手当 2,500円〜2,500円 施設手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c) あり 50,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず下限（経験５年）に対し て２１時間分、経験７年以上は２０時間分を支給。これを超える場 合は別途支給。 その他の手当等付記事項(d) （ｂ）の職能給手当は、ケアマネ経験手当として経験５ 年～支給 ※１５０００円（実務経験５年）～最大３００００円（ 実務経験１０年） ※ｃに記載の時間数は固定残業代の算出根拠で、実際の 時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 400,000円〜500,000円（前年度実績） |
| 職種 | 主任ケアマネ 正社員「京都市原」２６年２月開業 |
| 仕事内容 | ・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・経験１０年で年収４９７万円！ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ※応募書類は返却いたしません。（責任破棄）メールアドレスをお持ちの方はご記入ください。 ※マイカー通勤不可、自転車・バイク通勤可 ※応募書類に勤務条件を明記ください。 【年収例】 ケアマネ経験５年：４７９万円／年 月給３５７５００円×１２か月＋賞与（５０万円／年の場合） ケアマネ経験１０年：４９７万円／年 月給３７２５００円×１２か月＋賞与（５０万円／年の場合 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 京都府京都市左京区静市市原町１３８ 木下の介護 リアンレーヴ京都市原 |
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