【静岡県静岡市葵区籠上７－５ ケアプランセンター籠上の湯（仮称）】居宅介護支援事業所管理者（主任ケアマネ） オープニング – (正社員)
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ケアプランセンター籠上の湯（仮称）】居宅介護支援事業所管理者（主任ケアマネ） オープニング - (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 303,000円〜333,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 20,000円〜20,000円 役職手当 80,000円〜80,000円 自家用車手当 3,000円〜3,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・インセンティブ有 換算値１６件から３０件まで１件５０００円 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 居宅介護支援事業所管理者（主任ケアマネ） オープニング |
| 仕事内容 | ★元気広場の働きやすい７つの特徴★ ・在宅ワークの推奨 ・ノルマに縛られないお客様のための居宅 ・お客様「らしい」生活実現のためのプラン作成 ・担当ケース０人からでＯＫ ・勤務はフレックスで対応 ・年間休日１２０日 ・有給取得の推進 ※施設売上管理・職員教育指導 ２０２６年１２月ごろオープン予定 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 月平均労働時間：１６３時間 時間外 あり月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ６回を限度として１カ月７０時間まで１年６９０時間までで届出済 。突発的な事案のため |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 新規開設ですが、既存の「元気広場」各施設（デイサービス等）との連携が強固にあるため、孤独感なく業務に取り組めます。 立ち上げに関わる事務手続きや備品選定などは本部スタッフが丁寧 にサポート。 ケアマネジャーとしての実務に集中しながら、少しずつ管理者とし ての業務に慣れていただける体制を整えています。・在宅勤務可能 （在宅勤務に必要な備品貸与） ・有給休暇取得率向上中（有給取得枝率７０～８０％） ・年間休日１２０日 ・インセンティブ有 ・フレックス可能 ・子育て・仕事両立支援 ・ＵＩＪターンの場合は、オンライン面接可能 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県静岡市葵区籠上７－５ ケアプランセンター籠上の湯（仮称） |
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