【静岡県浜松市中央区】医療的ケア看護職員 – (パート労働者)
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この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,800円〜1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,800円〜1,800円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 300,000円〜850,000円（前年度実績） |
| 職種 | 医療的ケア看護職員 |
| 仕事内容 | 医療的ケアが必要な児童、生徒に関わる業務です。 ・医師の指示による児童、生徒に対する痰の吸引、経管栄養、 導尿、酸素吸入、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理 ・医療的ケアに関する教員への指導助言 ・その他、校長から指示のあった業務など 「変更範囲：変更なし」 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時45分〜15時30分 就業時間に関する特記事項 （１）月曜日～金曜日、６時間／日、週３０時間勤務 就業時間の相談：可 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週5日程度労働日数について相談可 週5日程度 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ・令和２年４月１日施行の改正地方公務員法第２２条の２第１項に規定する会計年度任用職員の募集である。 ・服務、勤務時間、休暇関係等は規則による。 ・通勤手当相当報酬は片道２ｋｍ以上で支給 ・試用期間は、採用後１か月の勤務日数が１５日に満たない場合 は、その日数が１５日に達するまで延長する。 ・懲戒及び分限処分の対象となる。 ・年度途中に常勤職員の給与改定（増額又は減額）が行われた場合 は、会計年度任用職員についても、常勤職員の給与の改定に係る 取扱いに準じて、条例に基づき給与を改定することがある。 ・賞与支給要件：週１５時間３０分以上の勤務かつ任期６ヶ月以上 期末勤勉手当（６月期、１２月期） ・年次有給休暇付与日数は、週５日勤務の場合であり、週所定労働 日数等に応じて付与されます。（採用日に付与） ・雇用契約が法令に基づく週所定労働時間等となる場合は、 保険等に加入することとなります。 健康保険は公立学校共済組合、厚生年金は日本年金機構に加入。 なお、公立学校共済組合の加入に伴い、静岡県教職員互助組合の 加入条件を満たす。 ・応募の際には、「ハローワーク紹介状」が必要になります。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区 |
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