【愛知県あま市】【将来の幹部候補】訪問介護所長×サビ提｜残業無｜研修充実 – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 215,000円〜295,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当(b) 役職手当 10,000円〜50,000円 調整手当 5,000円〜25,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・役職手当（副所長：１万円、所長：５万円） ・資格手当 ５，０００円／月 （介護福祉士・看護師・准看護師） ・会議手当 １，５００円／回 ・皆勤手当 ３，０００円／月 ・住宅手当、扶養手当は会社規定による 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 0.70ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 【将来の幹部候補】訪問介護所長×サビ提｜残業無｜研修充実 |
| 仕事内容 | 【未経験歓迎！地域密着の訪問介護リーダー候補】所長代理と二人 三脚で管理・運営業務をスタートします▼無理のない着任ステップ ：入職後はマンツーマンで丁寧な引継ぎ期間あり。ご自身のペース に合わせ「副所長待遇」からのスタートも相談可能です。▼主な業 務内容：訪問介護計画書の作成・説明、ヘルパーへの指導・相談対 応、モニタリング、関係機関との連絡調整、会議出席、訪問介護業 務（管理者業務との割合は概ね半々を想定）▼働きやすさ：事務専 任スタッフを配置しており、管理者の書類負担を大幅に軽減。残業 もありません。ブランクのある方も安心して習得できる体制です。 《変更範囲：変更なし》 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ＊実働８時間勤務 時間外 ３６協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 【所長＝孤独、というイメージを塗り替える職場です】今回の募集は事業所の未来を共に創る「パートナー」の採用です。 管理職にありがちな「一人で抱え込む」負担を、組織全体で解消す る仕組みを整えています。 ▼管理者デビューを支える「超・厚待遇」の引継ぎ 「いきなり責任者」ではなく、まずは「副所長待遇」からスタート も可能です。現任の所長代理がマンツーマンで、あなたのペースに 合わせて業務を伝授します。ブランクがある方も、自信を持って差 配できるようになるまで徹底サポートします。 ▼「事務作業」ではなく「人」に向き合える環境 事務専任スタッフを配置することで、管理者の書類負担を大幅に削 減。現場（訪問）と管理業務の比率は概ね半々。スタッフやご利用 者様とのコミュニケーションを大切にしたい方に最適な環境です。 ▼私生活を犠牲にしないリーダー像の実現残業ゼロの徹底：定時退 社が標準。柔軟な休日設定：完全週休二日制、半日単位の有休取得 も可能。安定の収入：処遇改善加算も適用され、頑張りは昇給・賞 与で還元します。「もっとこうしたい」というあなたのアイデアを 歓 迎します。地域に愛される事業所を、一緒に育てていきませんか？ ※マイカー通勤：会社規定による |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 愛知県あま市 |
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