【愛知県刈谷市大手町１－１２】感染症対策等業務（保健師育休代替） – (正社員以外)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 281,123円〜327,344円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 259,100円〜301,700円 定額的に支払われる手当(b) 地域手当 22,023円〜25,644円 固定残業代(c) なし 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 感染症対策等業務（保健師育休代替） |
| 仕事内容 | ・感染症対策に関する業務等 ・電話、窓口対応 変更範囲：変更なし |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
就業時間１ 8時45分〜17時30分 時間外 あり月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 １ 次のいずれかに該当する人は、応募資格はありません。（１） 準禁治産者（心身衰弱によるもの以外） （２） 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその 執行を受けることがなくなるまでの人 （３） 愛知県において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から ２年を経過しない人 （４） 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下 に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その 他の団体を結成し、又はこれに加入した人 ２ 面接により内定者を決定のうえ県本庁での書類審査後に、採用 関係書類（卒業証明書、職歴のある人は職歴証明書 等）を提出 していただきます。 ３ 内定後に健康診断（費用は原則事業主負担）を受けていただき ます。 ４ 賞与は年２回、６月１日及び１２月１日に在籍時のみ、雇用期 間に応じて支給されます。 ５ 雇用開始日は採用に係る手続きの進捗状況により遅れる場合が あります。 ６ 有給休暇は所定算出方法による日数が付与されます。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 愛知県刈谷市大手町１－１２ |
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