【京都府木津川市相楽台９－６－７】正看護師 – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 250,000円〜380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当(b) 訪問手当 30,000円〜60,000円 資格手当 20,000円〜100,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・オンコール１回４０００円（＋残業代）支給。 ・土日祝は休日手当１回４０００円支給。 ・訪問時間数に応じて訪問件数手当を支給。 ・想定年収２年目、訪問５時間／日、オンコールなし →５，２２０，０００円 （賞与３か月分６６０，０００円含む） 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 正看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護業務：健康状態の観察、服薬管理、療養生活の相談とアド バイス、点滴、注射などの医療処置。 わからないことがあれば先輩看護師が優しく指導します。 社用車（軽自動車）で訪問していただきます。 残業はほとんどなし、オンコールあり（応相談）。 育児と仕事が両立できるように配慮します。 慣れるまで同行訪問します。 業務の変更範囲：変更無し。 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 ご家庭の状況に合わせて勤務時間は融通します。 時間外 ３６協定における特別条項なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 「もっと利用者様に寄り添った看護を提供したい」「こうしたほうが業務が効率的なのに…」 「朝は子供の送り迎えの時間が大変…」 増員スタッフ募集！！ ２０２３年１０月１日より新規立ち上げの事業所です。 利用者様とスタッフ双方の幸せを両立できる、理想の事業所を一緒 に作りませんか？ ご家庭の事情があれば勤務時間は融通します。 ※年間休日数１２０日＋子の介護休暇５日付与。 入社から６カ月有給なしでは不安とスタッフからの声に応えて、 入社日に有給休暇５日付与したします。 マイカー・バイク・自転車通勤可能。駐車場無料。 まずはお気軽にご相談ください。あなたとお会いできることをお待 ちしています。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 京都府木津川市相楽台９－６－７ |
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