【大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番１４号 】介護職員（ユニット型特別養護老人ホーム） – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 3人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 210,000円～220,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円～160,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 20,000円～20,000円 処遇改善手当 40,000円～40,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） 資格手当：０円～１２，０００円 夜勤手当：７，０００円／回・遅出手当：５００円／回 正月勤務手当：１，０００円／回 扶養手当・住宅手当あり ★賞与時、処遇改善加算より一時金支給実績あり ※一時金支給例：１５万円（２年目・専門学校卒） 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.75ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 介護職員（ユニット型特別養護老人ホーム） |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分～16時00分 就業時間２ 10時00分～19時00分 就業時間３ 13時00分～22時00分 就業時間に関する特記事項 （４）２１時５５分～７時０５分（夜勤・休憩時間７０分） 時間外 なし３６協定における特別条項 なし |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ○入職時期は相談に応じます。遠慮なくご希望お聞かせください♪○「困ったときはお互い様」の精神が根付いているので、男女共 に産休・育休取得実績多数！ ○ライフステージの変化に対応できる柔軟な雇用制度もあり、 正社員としてのキャリアをしっかり築いていける法人です。 ○業界でいち早く「抱えない介護」を提唱。【より良い介護は スタッフの健康から】をモットーに、各フロア毎に移乗用 リフトを設置し、体への負荷が少ない介護を実践しています。 ○「処遇改善加算」は月々の給与で支給。さらに賞与時や期末 手当支給時に、一時金として支給実績あり。 ○賞与は、２年目から平均で４．７５ヶ月分支給。１年目は 在籍期間に応じて支給。 ○自転車、バイク、マイカーでの通勤可。無料パーキング完備。 この場合でも規定に沿って手当が支給されます。 ○定年は６０歳。上限６５歳までの再雇用制度があります。 以降も「双方が希望」して引き続き就業されている方もいます。 ○採用選考時に提出いただく書類は「写真なしの履歴書」のみ。 資格証明書等は、入職決定後に提出お願いします。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番１４号 |
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