【兵庫県西宮市甲子園四番町８－２２ 「メディカルホームくらら甲子園」 】施設ケアマネジャー（正社員）「くらら甲子園」 – (正社員)
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「メディカルホームくらら甲子園」
】施設ケアマネジャー（正社員）「くらら甲子園」 - (正社員)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 287,225円～287,225円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 40,000円～40,000円 業務手当 25,000円～25,000円 資格手当 5,000円～5,000円 固定残業代（ｃ） あり その他の手当等付記事項（ｄ） その他手当：保育手当（該当者のみ、申請制）、年末年 始手当 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給されま せん。 ※１施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に 応じて等分して支給します。 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 施設ケアマネジャー（正社員）「くらら甲子園」 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 ９時～１８時（実働８時間）を基本とする月単位のフレックス制勤 務 ※夜勤なし 時間外 あり月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 災害時等の緊急対応。特別条項：法定労働時間を超えて延長は月８ ０時間（年７２０時間）以内。限度時間を超える回数は月６回以内 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ■未経験・ブランクがあっても安心オリジナルのケアマネ専門の研修動画があり、ケアプランの 基本が学べます！ ■フレックス制導入 フレックス制勤務の利用ができ、有休もしっかり取れます。 介護職のシフトに入ることは基本的には無く、夜勤もありません ■多職種連携 介護職はもちろん、看護職員、機能訓練指導員などと一緒にプラ ン作成をします。多職種でホームを支えていこうとする社風です ■介護支援専門員の資格更新費用補助あり ・バイク通勤の条件：ご自宅から施設まで２ｋｍ以上ある場合 ・進研ゼミ、こどもちゃんれんじ社割あり（７割引） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 兵庫県西宮市甲子園四番町８－２２ 「メディカルホームくらら甲子園」 |
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