【兵庫県芦屋市、神戸市 直行直帰可能】訪問介護（障がい児者）ヘルパー – (パート労働者)
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めなし)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 2,000円〜3,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 2,000円〜3,800円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 求人に関する特記事項欄に記載 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円〜123,000円（前年度実績） |
| 職種 | 訪問介護（障がい児者）ヘルパー |
| 仕事内容 | 利用者様のお住まいに訪問し、介護業務全般をお任せいたします。 ＜身体介護＞ 食事介助・排泄介助・清拭及び入浴・身体整容・体位変換・ 移乗介助・その他必要な身体の介護など ＜家事援助＞ 食事の簡単な調理・配膳・洗濯・掃除・買い物など ＜勤務地＞ 勤務地は主に神戸市灘区・東灘区・芦屋市になります。 ご自宅から利用者様のお住まいの場所まで直行直帰も可能です 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
又は 8時00分〜20時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間相談可 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週2日〜週5日労働日数について相談可 週2日〜週5日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 兼業（Ｗワーク）ＯＫ車・マイカー通勤ＯＫ バイク・自転車通勤ＯＫ 社用車貸出あり 資格取得支援制度あり ※費用全額会社負担、受講中給与支給（条件あり） 研修制度あり 正社員登用あり 転勤なし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＊就業条件により加入保険は異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定付与 ＊就業時間相談：可 就業日数相談：可 ＊書類選考：郵送かメールにて応募下さい。 （ｒｅｃｒｕｉｔ＠ｍｔｉ－ｊｐｎ．ｃｏｍ） ＊先に履歴書（写真添付・メールアドレス必須）・職務経歴書を 送付下さい。選考の上、面接日は後日連絡致します。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 兵庫県芦屋市、神戸市 直行直帰可能 |
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