【兵庫県芦屋市大桝町1-8 】事務職(法人事務局での勤務)芦屋 – (正社員)
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募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数 1人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 201,000円~286,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,000円~266,000円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 基本給は、学歴・職務経歴による。 扶養手当:学校教育法に定められた学校に在学している 子1人当たり5000円(生計中心者を対象とする) 住宅手当:賃貸料の3分の1を、20,000円を上限 として支給する(生計中心者及び単身者を対象とする) 奨学金返済支援手当・年末年始手当、別途記載あり 賞与 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 職種 | 事務職(法人事務局での勤務)芦屋 |
| 仕事内容 | |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~17時30分 又は ~の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 法人としては1ケ月変形労働制を規程しているが、法人事務局勤務 は、基本的に月9日休日で、月曜日から金曜日の9時から17時半 までの勤務。土曜は交代で当番出勤あり。 時間外 あり月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 施設の行事等により、必要が生じた場合、6回を限度として1カ月 80時間まで、1年720時間まで延長できる。 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 リフレッシュ休暇:年次有休休暇と別で年間3日有給で付与慶弔休暇:年次有給休暇と別に有給で付与 (例:慶/本人の結婚5日、配偶者の出産2日、弔/1日~6日) 年末年始手当:12月31日~1月3日に勤務した者に対し、 1日につき4,000円を支給する。 奨学金返済支援手当:奨学金の年間返済額の3分の2の額。 月1万円、通算して60か月を上限とする(対象者:在学中に 独立行政法人日本学生支援機構から奨学金の貸与を受け、現に その返済を行っている者のうち、手当の支給を受ける年度の末日 において40歳未満である者) 基本給は、学歴と職務経験、資格などを判断し決定します 例(短大卒・無資格・経験6年)基本給202,000円 <法人の特色> ・えるぼし取得済 ・育休取得者多数、復帰率100% ・育児・介護の両立支援制度も充実 ・福利厚生:ベネフィットステーション会員権 ホームページもご覧ください「きらくえん」でご検索ください |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 兵庫県芦屋市大桝町1-8 |
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