【兵庫県尼崎市】◆シフト相談可◆送迎や入浴介助などの介護施設スタッフ – (パート労働者)
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募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 2人 |
|---|---|
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,400円〜1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,160円〜1,360円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 240円〜240円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 送迎手当（送迎に出た場合 １回５００円） 賞与 賞与制度の有無なし |
| 職種 | ◆シフト相談可◆送迎や入浴介助などの介護施設スタッフ |
| 仕事内容 | 介護スタッフとして、利用者様の送迎やバイタル測定、入浴介助な どをお願いします。シフト相談が可能で家庭との両立がしやすい環 境です。未経験の方も歓迎しますので、安心してご応募ください。 ・自宅から施設までの送迎業務 ※普通免許お持ちの方 ・バイタル測定（血圧や体温の測定） ・機能訓練サポート（身体の機能を維持・向上させる運動） 利用者様と職員が元気になり、希望が持てる事業所を目指していま す。未経験者の方にもイチから丁寧にお教えしますので、安心して ご応募ください。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップ の機会が豊富です。【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
又は 9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 就業時間は９時～１６時の間の３～４時間程度（相談可） 時間外 ３６協定における特別条項なし 週所定労働日数 週2日〜週4日労働日数について相談可 週2日〜週4日 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ■お子さんを預けることができない際にはお子さん連れ勤務も可能■シフト相談が可能で柔軟に働ける環境 ■研修制度が充実しており未経験でも安心のサポート体制 ・休日出勤なし ・年末年始休暇は５日以上 ・ＷワークＯＫ（副業ＯＫ） ・家庭の事情等での急遽のお休みや時間変更など柔軟に対応 ・資格手当あり ・入浴手当、送迎手当あり ・資格取得支援あり ・通勤手段は相談可（自動車、自転車可） ・職場禁煙／喫煙所あり ・駅近い／駐車場が広い 採用に関するご質問がございましたらお問い合わせください。 面接日程や勤務開始日などについても、柔軟に対応いたします。 面接はお互いのことをじっくり知る時間にしたいと考えています。 当日はリラックスして、お話しする感覚でお越しください！ 面接の後、職場の雰囲気を味わっていただくために、お仕事の体験 をしていただきます！ ＊育児と両立支援 ＊６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 ＊就業状況により、雇用保険・社会保険に加入します。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 兵庫県尼崎市 |
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