【兵庫県姫路市飾磨区加茂３８１－７ デイサービス悠】看護師「デイサービス悠」 – (パート労働者)
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デイサービス悠】看護師「デイサービス悠」 - (パート労働者)
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）)
採用人数 1人 |
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| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,262円〜1,395円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,250円 定額的に支払われる手当(b) 処遇改善手当 62円〜145円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 職員会議手当 １，５００円／回（月２回まで） 地域手当 ０～２１円／ｈ 時間外手当 賞与 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 職種 | 看護師「デイサービス悠」 |
| 仕事内容 | デイサービス悠にて 看護業務を担当していただきます。 ・利用者の健康管理（バイタルチェック） ・服薬管理 ・機能訓練 など 変更範囲：原則変更なしですが、介護多忙時に介護業務応援を お願いする場合があります。 |
| 求める人材 |
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分〜13時30分 就業時間に関する特記事項 週４日程度の勤務ができる方を募集しています。 時間外 なし３６協定における特別条項 なし 週所定労働日数 週4日程度労働日数について相談可 週4日程度 |
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項 ＊無料駐車場あり＊通勤手当：直線距離に応じて支給（会社規程あり） ＊初回賞与：入社後の経過期間によります ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 ＊労働条件により加入保険に変動あり ＊休憩は法定通り付与 ＊まずはご見学からも大歓迎です。ぜひ一度ご連絡ください！ ＊面接時に履歴書（写真貼付）・ハローワークの紹介状をお持ちく ださい。 |
| 休日・休暇 |
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所在地・アクセス
| 所在地 | 兵庫県姫路市飾磨区加茂３８１－７ デイサービス悠 |
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